Mapeamento de competências Assessment

Este tipo de avaliação orienta os gestores na importante tarefa de conhecer sua força de trabalho nos pontos de excelência e insuficiência, além de dar indicativos das pessoas mais indicadas a promoções.

Constitui-se de um processo de avaliação psicológica e de competências que objetiva mapear as competências técnicas e comportamentais das pessoas (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) com a finalidade de apresentar aquelas mais fortes e aquelas em que a pessoa precisa melhorar.