Avaliação de Desempenho Especial

Desenvolva ou aprimore um processo de avaliação de desempenho para as pessoas e as equipes da sua empresa.
Este processo pode ser implantado pontualmente ou fazer parte da composição do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas da empresa. Indica o desempenho individual do colaborador, assim como sua participação dentro da equipe.

Avalia seus conhecimentos, habilidades para a execução das tarefas e as atitudes no trabalho. Seus resultados apontam para a necessidade de treinamento, desenvolvimento, orientação ou ações mais pontuais, como promoções ou desligamentos.