Dicas 09/08/2016

A contratação não depende só da entrevista


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Muita gente acha que a contratação acontece só por meio da entrevista, o que não é verdade. Existem vários fatores que influenciam na hora de você ser contratado.

A entrevista é o que decide se você é a pessoa ideal para a vaga em questão, mas não é o suficiente para ser, de fato, contratado. O site Business Insider reuniu alguns fatores que influenciam, junto com a entrevista, na tão sonhada contratação.

São estes os fatores:

- Horário: O melhor horário é aquele não tão perto e nem tão depois do almoço. O recrutador tem que estar bem disposto e sem vontade de comer, assim ele terá mais tempo para fazer uma boa entrevista.

- Chegar muito cedo ao local da entrevista: Ao chegar muito cedo, a ansiedade e a pressão tomam conta, o ideal é chegar no máximo meia hora antes e ao chegar, observe o local e os "concorrentes", e aproveite também para repassar mentalmente tudo o que irá falar ao recrutador.

- Confiança: Demonstre confiança durante a entrevista, exponha os braços e os cotovelo, e levante o queixo, isso faz com que a confiança aumente.

- O que você faz enquanto espera a entrevista: Esteja atento ao seu redor, com as mãos sempre livres para cumprimentar, não faça nada que tire a atenção.

- Como você trata as pessoas: Você estará sendo observado o tempo todo, da hora em que chega até a hora de ir embora, portanto trate bem a todos, sem exceção.

- Cor da roupa: As melhores cores são azul, preto e cinza para um encontro profissional, enquanto que o laranja é a pior cor, e o vermelho não é aconselhável, já que você pode aparecer mais que o recrutador.

- Postura ao sentar: Não sente de modo relaxado, tenha a postura ereta e com os pés no chão.

- Fazer perguntas ao recrutador é permitido. O candidato também tem o direito de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso, deve aproveitar a entrevista de emprego para se informar.

- A linguagem corporal: Se espelhar um pouco nos movimentos do recrutador é sinal de que há interesse. Portanto se espelhe nele, mas não exagere.





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